Heb je gehoord dat werken bij ons een goed idee is? Dat klopt! Klaar om de stap te zetten? Stuur ons je cv en, als je wilt, een motivatiebrief. Solliciteer gericht of spontaan – de keuze is aan jou!
Hoe verloopt ons solliciatieproces?
jouw sollicitatie
Heb je je cv en motivatie gestuurd? Wij bekijken of jouw verhaal bij ons past en reageren meestal binnen vijf werkdagen.
feedback
We bekijken je cv zorgvuldig. Past je profiel niet bij de functie, dan brengen we je daarvan per mail op de hoogte. Zien we wel potentieel, dan bellen we je op voor een eerste kennismaking en om je vragen te beantwoorden. Daarna bepalen we samen of een vervolggesprek gepland wordt.
kennismakingsgesprek
Bij Goed zien we een cv als startpunt, maar het is vooral de persoon achter het cv die we willen leren kennen. In een open gesprek verkennen we of jij bij ons past. We kijken naar je motivatie, kennis, ervaring, energie en ambities.
tweede ronde
Is het enthousiasme wederzijds? Dan zetten we de tocht verder. Deze stap is een bijkomend gesprek met iemand binnen Goed. Afhankelijk van de functie kan dit ook een assessment of case omvatten.
Als het gesprek goed verloopt, sluiten we het sollicitatietraject af met een salarisvoorstel en beantwoorden we graag al je verdere vragen.
starten bij Goed
De sprong in het onbekende kent een succesvolle landing. We verwelkomen je graag als nieuwe collega in ons warme nest. Proficiat, sterkmaker: jij bouwt vanaf nu mee aan iets goeds.
veelgestelde vragen
solliciteren bij Goed, hoe doe ik dat?
Bekijk onze vacatures en klik op "solliciteer nu" als je je droomjob hebt gevonden. Stuur je cv en motivatie, en wij behandelen je gegevens vertrouwelijk. Geen match? Geen zorgen, Goed groeit en we onderzoeken graag toekomstige mogelijkheden via jouw spontane sollicitatie.
hoe verloopt een telefonische screening?
Onze recruiter belt je voor een kennismaking. We luisteren kort naar jouw verhaal en bespreken zaken zoals loon, mobiliteit, jobinhoud, werkregime en beschikbaarheid voor een vervolggesprek. Zo bepalen we samen of een vervolg interessant is.
hoe bereid ik me voor op een gesprek?
inhoudelijk
We vinden het belangrijk dat je jezelf bent tijdens de gesprekken. Denk na over wat je van een job bij Goed verwacht, begrijp de functie en onze cultuur, en bereid je vragen voor.
praktisch
Weet waar je de afspraak hebt en met wie, en zorg dat je de route en parkeermogelijkheden kent. Vraag ons gerust om info bij het maken van de afspraak.
Kom op tijd, en als er iets misgaat, verwittig ons. Zorg ervoor dat je het nummer van je contactpersoon hebt. Je kunt ook altijd contact opnemen via het onthaal.
tot slot
Je hoeft niet in pak te komen; wij zijn een informele organisatie. Kleed je netjes en comfortabel, en wees vooral jezelf.
waar vindt een gesprek plaats?
We zijn flexibel en bekijken samen de mogelijkheden. Goed is actief in heel Vlaanderen, dus we zijn niet gebonden aan ons hoofdkantoor in Mechelen. In eerste instantie zorgen we ervoor dat je kennismaakt met de werkomgeving waar je het meest zult werken.
wat voor bedrijf is Goed?
Je kunt de sfeer het beste ervaren door een van onze vestigingen te bezoeken. Ontdek ons aanbod en maak kennis met toekomstige collega’s. Onze recruiters zullen je tijdens een eerste kennismaking ook meer info geven over de organisatie.
op welke locaties kan ik werken bij Goed?
Goed heeft vestigingen over heel Vlaanderen. Verder hebben we kantoren in onder meer Mechelen, Hasselt, Herentals, Meise, Roeselare en Zwijnaarde.
mag ik een hoofddoek dragen als ik bij Goed werk?
Uiteraard aanvaarden we dat je deel uitmaakt van een gemeenschap en dat je een geloof en/of religie hebt. We willen een representatieve afspiegeling zijn van de maatschappij. Iedereen is welkom bij Goed en iedereen moet zich ook welkom voelen.